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发布日期:2021年05月12日
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人事外包

2017-02-21

人事外包,指企业根据需要将某一项、几项或者全部人力资源管理工作或职能托管出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。
简单的说,就是用人单位将自己的人事部门从公司中分离出去,设立在新拓人力,由新拓人力代为行使用人单位的人事职能。如同会计师事务所代理企业的记账业务、律师事务所代理企业的法律顾问业务一样。

人事外包服务的优势

 

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1. 社会保险服务
    包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险的基数审核、计算、申报、缴纳、帐户合并与转移、保险享受等服务。
    2. 住房公积金服务
    包括公积金基数审核、计算、申报、缴纳、帐户转移、公积金贷款、支取指导与协助办理等服务。
 3. 员工档案服务
    为员工提供统一的建档、转档、存档服务,保障员工的各项人事权益。
        4. 劳动关系管理服务
    包括员工劳动关系建立、解除及终止;劳动纠纷处理、劳动合同管理等服务。
 5. 人事手续服务
    包括依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户口管理、毕业生接收等服务。
  6. 政策咨询服务
    为企业提供人事政策咨询服务。
 7. 开户服务
    为企业办理用工备案、养老保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金开户手续。

 

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